PROCHAINES DATES
Créer une activité de pension canine et féline dans l'entreprise agricole (BPREA-BC06 A)
Du : 17/03/2025 au : 19/06/2025

Durée : 95 heures
Transport d'animaux vivants option chien-chat distanciel
Du : 18/03/2025 au : 17/04/2025

Durée : 7 heures
Actualisation chien chat autres en distanciel
Du : 18/03/2025 au : 17/04/2025

Durée : 7 heures
Multiplication des végétaux d'ornement
Du : 27/03/2025 au : 28/03/2025

Durée : 14 heures
Entretien du matériel d’espaces verts
Du : 07/04/2025 au : 08/04/2025

Durée : 14 heures
Reconnaissance et taille des arbres et arbustes d’ornement
Du : 14/04/2025 au : 15/04/2025

Durée : 14 heures
Certificat individuel Produits phytopharmaceutiques dans la catégorie "opérateur" Formation renouvellement
Le : 15/04/2025

Durée : 7 heures
Attestation de connaissances pour les animaux domestiques - ACACED (chien, chat et autres)
Du : 22/04/2025 au : 24/04/2025

Durée : 22 heures
Certificat individuel pour utiliser à titre professionnel et distribuer certains types de produits biocides catégorie nuisibles
Du : 28/04/2025 au : 30/04/2025

Durée : 21 heures
Tonte et débroussaillage
Du : 28/04/2025 au : 29/04/2025

Durée : 14 heures
Création de massif
Du : 28/04/2025 au : 30/04/2025

Durée : 21 heures

Référent Handicap pour votre formation au CFPPA de Valdoie

Le CFPPA de Valdoie dispose d'un référent handicap - Mme PERRIN Nadia (nadia.perrin@educagri.fr ou 06 16 60 35 99) qui a plusieurs missions décrites ci dessous :

- Favoriser le repérage des personnes en situation de handicap dès l’accueil dans le centre de formation.

- Veiller à une égalité de traitement lors des phases de recrutement (de sélection / de positionnement) mais aussi tout au long de la formation, permettant un égal accès au droit à la formation pour les personnes en situation de handicap.

- Rencontrer en entretien individuel la personne autant que de besoin.

- Etre force de proposition pour le développement de l’accessibilité pédagogique des formations dispensées, en repérant les problématiques et axes de progrès.

- Etre en capacité de mobiliser les dispositifs régionaux d’appui pour la mise en place de la compensation du handicap en formation, autant que nécessaire.

- Anticiper la fin de formation en garantissant la transmission aux partenaires des données utiles à l’intégration en emploi de la personne handicapée.